【7月：臨時休業のお知らせ】

拝啓　貴社益々ご隆昌のこととお慶び申し上げます。 平素は格別なるご引立てを賜り、有難く厚く御礼申し上げます。 　さて、緊急事態宣言が解除となりましたが、依然として予断を許さない状況にあることから、 7月度も引き続き下記の日程で臨時休業（全社）とさせて頂きます。 　大変急な決定につき、お取引先の各位にはご不便ご迷惑をおかけ致しますがご理解ご協力の程、宜しくお願い致します。 　...

【6月交代勤務実施のお知らせ】

お取引先　各位 貴社益々ご隆昌のこととお慶び申し上げます。平素は格別なるご引立てを賜り、有難く厚く御礼申し上げます。 さて、新型コロナウイルス（COVID-19）の感染リスク対策の為、6月は全部門とも交代勤務を実施致します。ご理解ご協力の程宜しくお願い致します。（※7月度は現在未定） ...

【NEWS】アメ玉ディスペンサーの製作!

当社では「新型コロナ対策の一貫として何か独自でつくれるものはないか」という社長の提案をもとに、設計課で開発の取り組みを進めてまいりました。新型コロナの症状の前兆として、嗅覚、味覚に異変がある。ということから「アメ玉ディスペンサー」という装置が開発されました。コンセプトとして、　1.接触しない。　　2.飴が1粒ずつでてくること。としました。　極力お金をかけず、極力残品を使用し、若手社員の技術向上...

【6月のスケジュール】

★6月のスケジュール・インフォメーション★ ・6月1日(月)～30日(火)　第93回全国安全週間　準備期間 ★6月の採用イベント★ ・6月12日(金)　 会社説明会　＠京都リサーチパーク・6月25日(木)　 会社説明会　＠京都リサーチパーク ※説明会エントリーは「マイナビ2021」からお願いします。 https://job.mynavi.jp/21/pc/search/cor...

【NEWS】「きょうと健康づくり実践企業」に認証されました！

京都府の「きょうと健康づくり実践企業」に今年も認証されました！(認証期間：令和2年4月1日～令和3年3月31日) 「きょうと健康づくり実践企業認証制度」とは、従業員のがん検診受診率の向上や健康づくりに取り組む企業を認証し、その取り組みを公表する制度です。 インフルエンザの予防注射を、2010年から全従業員に対して無償で実施するなど、従業員の健康維持へ様々な取り組みを行っています。今後も従...

【5月：臨時休業のお知らせ】

拝啓　 貴社益々ご隆昌のこととお慶び申し上げます。 平素は格別なるご引立てを賜り、有難く厚く御礼申し上げます。 さて、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大が続き緊急事態宣言が発令されるなどの状況を鑑み、下記の2日間、臨時休業（全社）とさせて頂きます。 お取引先の各位には大変急な決定につき、ご不便ご迷惑をおかけ致しますがご理解ご協力の程、宜しくお願い致します。 　...

【5月のスケジュール】

★5月のスケジュール・インフォメーション★・5月11日(月)　KES工場周辺清掃活動日 ・5月15日(金)　臨時休業・5月19日(火)～22日(金)　JISQ9100、ISO9001定期審査・5月29日(金)　臨時休業 ★5月の採用イベント★・5月15日(金)　 会社説明会　＠京都リサーチパーク※説明会エントリーは「マイナビ2021」からお願いします。 https://job.m...

【REPORT】入社式

4月1日(水)に本社にて入社式を執り行いました！今年度は3名の新入社員を迎えることができ、入社式では社長からの式辞と新入社員からの謝辞が読まれました。 新入社員は今日から約2か月間、全部署での研修を経て本配属となります。今年からは新入社員研修のプログラム内容も大幅に見直し、新しいカリキュラムも始まります。業務内容や社員のことも知り、少しづつ、慣れていってもらえればと思います。私た...

【4月のスケジュール】

★4月のスケジュール・インフォメーション★・4月1日(水)　入社式 ・4月22日(水)　健康診断 ・4月29日(木)～5/1(金)　有給奨励日 *一部業務のみ稼働 ★4月の採用イベント★・4月10日(金)　会社説明会　＠京都リサーチパーク・4月23日(木)　会社説明会　＠京都リサーチパーク※説明会エントリーは「マイナビ2021」からお願いします。 https://job.myna...

【社員ブログ】面接官研修へ行ってきました！

3/10（火）にグランフロント大阪にて、(株)マイナビ 教育研修事業部主催の面接官研修に参加してきました。 面接官に求められる「役割」「心構え」「目的」といった基本的な面接スキルを勉強し、午前は座学で基礎知識を学び、午後は学んだ基礎知識を使いロールプレイングを行いました。採用に関して全く知識がなかった為、新卒者（応募者）がどのように感じているかなど研修内容一つ一つが私にとってとて...